મિત્રો સ્વાગત છે તમારું પોસ્ટ માં , ભારતમાં સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનધારકોના વેતન અને ભથ્થામાં સુધારાઓ માટે સમયાંતરે વેતન આયોગની રચના કરવામાં આવે છે. 7th Pay Commission બાદ હવે 8th Pay Commission ચર્ચામાં છે, અને તે કર્મચારીઓ માટે મોટા ફેરફારો લાવી શકે છે. તાજેતરમાં મળેલી જાણકારી અનુસાર, 8th Pay Commission ની ફાઈલ તૈયાર છે અને તે દિવાળી પહેલા જ અમલમાં આવી શકે છે.
8th Pay Commission ની જરૂરત શું છે?
ભારતમાં 50 લાખથી વધુ સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ છે, જે કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારના વિવિધ વિભાગોમાં કાર્યરત છે. મિત્રો, આ કર્મચારીઓને તેમની સેવાઓ માટે માસિક વેતન પ્રાપ્ત થાય છે, જેમાં તેમને બેસિક સેલેરી ઉપરાંત વિવિધ ભથ્થા પણ મળે છે. દરેક 10 વર્ષમાં નવો વેતન આયોગ રચવામાં આવે છે, જે કર્મચારીઓના વેતન અને ભથ્થાની સમીક્ષા કરે છે અને તેમને વધારવાના સૂચનો આપે છે.
7th Pay Commission અને તેની ભલામણો:
2014 માં રચાયેલ 7th Pay Commission દ્વારા કર્મચારીઓના વેતનમાં સુધારા માટે ઘણી ભલામણો આપવામાં આવી હતી. આ ભલામણો હેઠળ બેસિક સેલેરી 18,000 રૂપિયા નક્કી કરવામાં આવી હતી, જે અગાઉના કરતા વધુ હતી. દોસ્તો, તેમ છતાં ઘણા કર્મચારીઓએ આને અપૂરું ગણાવ્યું અને બેસિક સેલેરી ને વધુ વધારવાની માગણી કરી.
8th Pay Commission ની સંભાવનાઓ:
મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, 8th Pay Commission ની ફાઈલો તૈયાર થઈ ગઈ છે અને તે જલદી લાગુ થઈ શકે છે. इसके तहत, બેસિક સેલેરી 18,000 રૂપિયાથી વધારીને 26,000 રૂપિયા કરી શકાય છે. જો આ વેતનમાન લાગુ થાય છે, તો દેશના 1 કરોડ 12 લાખ કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સને સીધો લાભ થશે.
વેતન આયોગ નો રચના અને તેની પ્રક્રિયા:
મિત્રો, દરેક 10 વર્ષમાં વેતન આયોગની રચના કરવામાં આવે છે અને તેમાં નિષ્ણાંતોની એક સમિતિ બનાવવામાં આવે છે, જે વિવિધ પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને ભલામણો આપે છે. તેમાં મોંઘવારી, આર્થિક પરિસ્થિતિ, સરકારી ખર્ચ અને કર્મચારીઓની જીવનશૈલી જેવી બાબતોનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. 8th Pay Commission પણ આ જ પ્રક્રિયાનો હિસ્સો છે.
કર્મચારીઓ માટે શું ફાયદા છે?
8th Pay Commission લાગુ થવાથી, મિત્રો, કર્મચારીઓના વેતનમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. આથી તેમની ખરીદી શક્તિમાં વધારો થશે અને તેઓ તેમના જીવન સ્તરને સુધારી શકશે. આ ઉપરાંત, પેન્શનર્સ ને પણ આમાં લાભ થશે કેમ કે તેમની પેન્શન પણ નવા વેતનમાનના આધાર પર વધારી આપવામાં આવશે.
